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82024-5
重視保安文化建設(shè)，倡導(dǎo)以人為本管理 近年來，許多保安公司結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)實際情況，在如何留住人，吸引人方面進行了有效探索。其中，重視保安文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，倡導(dǎo)以人為本管理，就是一條切實可行的路徑。筆者在此結(jié)合本公司實際...
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82024-5
改革創(chuàng)新是保安服務(wù)業(yè)發(fā)展的必由之路 自2001年東莞市首屆保安工作會議召開以來，在市委、市政府、公安廳的關(guān)心、重視下，在有關(guān)部門的大力支持下，全市各級公安機關(guān)和保安從業(yè)工作者認(rèn)真貫徹《東莞市公安廳關(guān)于改革和加強保安工作的意見》， 結(jié)合實...
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82024-5
佛山保安公司為隊伍文化建設(shè)注入活力 提起保安隊伍建設(shè)的話題，往往與嚴(yán)格的管理、合理的制度、分明的獎懲聯(lián)系在一起，這些是建設(shè)好一支隊伍必不可少的前提，但如何解決隊伍管理枯燥、單一，甚至是不近人情的模式呢...
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72016-7
關(guān)于保安服務(wù)企業(yè)發(fā)展的幾點思考 《保安服務(wù)管理條例》第40條規(guī)定：國家機關(guān)及其工作人員不得設(shè)立保安服務(wù)公司，不得參與或者變相參與保安服務(wù)公司的經(jīng)營活動。這一條款表明，原來由公安機關(guān)獨家開辦的保安服務(wù)公司將改制為國有股份制保安服務(wù)企業(yè)...
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